Профессиональное поведение младшего медицинского работника
Особенности профессионального общения
Пациент и его потребности
Техническое и программное обеспечение информационных технологий. Работа в операционной системе.
Создание, сохранение и передача файлов. Поиск данных в Интернете
Создание текстовых документов в текстовом редакторе Ms Word.
Форматирование, редактирование, вставка объектов в текстовые
документы. Форматирование файлов из Интернета Работа с диаграммами.
Форматирование и редактирование диаграмм.
Работа с базами данных. Ввод и редактирование данных в БД Ms
Asses
Первая помощь при обструкции дыхательных путей и остановке сердца
Оказание первой помощи при различных неотложных состояниях
Внутрибольничные и инфекции и безопасность медицинского персонала
Санитарное состояние помещений, оборудования, инвентаря
Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов
Обеспечение безопасной больничной среды для пациентов
Безопасное обезвреживание различных классов медицинских отходов
Основы охраны труда
Основы пожарной безопасности
Основы антитеррористической безопасности
– безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
–граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
– женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
– женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
Граждане до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:
– граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
– граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
– работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
– граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
– граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)