Дисциплины:- Основы управления персоналом;
- Информационные технологии в управлении (1С: Зарплата и управление персоналом);
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом. Методики и технологии создания моделей управления персоналом;
- Адаптационный менеджмент;
- Организационная культура;
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
- Маркетинг персонала;
- Экономика управления персоналом;
- Оценка персонала организации и его профессиональное развитие;
- Методика и практика разрешения конфликтов на предприятии. Этика деловых отношений;
- Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами: HR DigitalТ;
- Трудовое право;
Профессии:- HR-менеджер;
- Рекрутер;
- Кадровик;
Документ:Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца